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Leis anti-discriminação na Austrália

Leis anti-discriminação na Austrália

O que é discriminação?

Discriminação é quando você é tratado de maneira injusta ou menos justa porque é uma pessoa com deficiência. Também é quando você é tratado de maneira injusta ou menos justa, porque você é parente, amigo, cuidador ou colega de trabalho de uma pessoa com deficiência. A discriminação também pode acontecer por causa de algo mais sobre você - por exemplo, seu sexo, religião ou raça.

Existem dois tipos de discriminação.

Discriminação direta é quando alguém trata uma pessoa com deficiência de maneira injusta ou menos justa por causa de sua deficiência. Um exemplo pode ser alguém dizendo a você que seu filho não pode participar de um grupo de brincadeiras, porque sua aparência perturbaria os outros pais e filhos.

Discriminação indireta é quando uma pessoa com deficiência é impedida de fazer algo que uma pessoa sem essa deficiência pode fazer. Nesse caso, ninguém se mostra deliberadamente injusto, mas o resultado final é injusto. Um exemplo pode ser que seu filho não consiga usar a piscina local porque não possui rampa para cadeiras de rodas.

Discriminação legal e ilegal
Pessoas com deficiência não podem ser discriminadas em:

  • Educação
  • acesso a bens, serviços e instalações
  • acesso a locais públicos
  • alojamento
  • clubes e associações
  • esporte
  • emprego e trabalho.

Às vezes, a discriminação pode ser lícita, em circunstâncias como:

  • ordens judiciais
  • seguro e aposentadoria
  • pedidos de visto e outros assuntos de migração
  • saúde pública
  • instituições de caridade
  • pensões.

Pessoas ou organizações acusadas de discriminação contra alguém podem argumentar que, se não a tivessem discriminado, isso teria causado 'dificuldades injustificáveis'. Isso significa que teria sido excessivamente difícil para eles fazer os ajustes necessários para acomodar a deficiência de uma pessoa.

O que é deficiência?

A Lei Australiana de Discriminação para Deficiência, de 1992, define a deficiência de maneira muito ampla. Ele inclui uma lista muito longa de condições possíveis, incluindo aquelas que uma pessoa tem agora, teve no passado, pode ter no futuro ou acredita-se ter. Também inclui algumas condições que você pode não considerar como deficiência.

Nos termos da lei, a deficiência inclui:

  • deficiência intelectual
  • deficiência física
  • doença mental
  • doenças ou doenças
  • lesão cerebral adquirida
  • deficiência de desenvolvimento
  • dificuldade de aprendizagem
  • desfiguração física.

Lei do Governo Australiano: Disability Discrimination Act 1992

A Lei de Discriminação da Deficiência da Austrália de 1992 é uma lei de toda a Austrália que diz que as pessoas não podem ser tratadas injustamente porque têm deficiências passadas, existentes ou futuras. A lei define deficiência, bem como discriminação legal e ilegal.

A Comissão Australiana de Direitos Humanos administra a lei e decide o que fazer se houver uma reclamação sobre discriminação por deficiência coberta pela lei do governo australiano.

Mais informações sobre discriminação por incapacidade no nível do governo australiano

  • Comissão Australiana de Direitos Humanos - Sobre os direitos dos deficientes
  • Comissão Australiana de Direitos Humanos - Um breve guia da Lei de Discriminação por Deficiência
  • Comissão Australiana de Direitos Humanos - Conheça os seus direitos: discriminação por deficiência

Leis antidiscriminatórias do estado e do território

Os estados e territórios australianos têm leis e órgãos anti-discriminação que lidam com reclamações sobre discriminação.

Território da Capital Australiana: ACT Discrimination Act 1991
Para obter informações ou ajuda, entre em contato com a Comissão de Direitos Humanos da ACT:

Você também pode entrar em contato com o Comissário para Crianças e Jovens do ACT enviando um e-mail para [email protected] ou ligando para (02) 6205 2222.

Nova Gales do Sul: NSW Anti-Discrimination Act 1977
Para obter informações ou ajuda, entre em contato com o Conselho de Anti-Discriminação da NSW:

Território do Norte: Lei de Anti-Discriminação do Território do Norte da Austrália de 2014
Para obter informações ou ajuda, entre em contato com a Comissão Antidiscriminação do Território do Norte:

Queensland: Lei Anti-Discriminação de Queensland 1991
Para obter informações ou ajuda, entre em contato com a Comissão Antidiscriminação de Queensland:

Austrália do Sul: Lei da Igualdade de Oportunidades da Austrália do Sul de 1984
Para obter informações ou ajuda, entre em contato com a Comissão de Igualdade de Oportunidades da Austrália do Sul:

  • Telefone: (08) 8207 1977 ou 1800 188 163
  • Fax: (08) 8207 2090
  • TTY: (08) 8207 1911
  • E-mail: [email protected]

Tasmânia: Lei antidiscriminação da Tasmânia de 1998
Para obter informações ou ajuda, entre em contato com a Igualdade de Oportunidades na Tasmânia:

  • Telefone: (03) 6165 7515 ou 1300 305 062
  • SMS: 0409 401 083
  • Serviço de tradução e interpretação: 131 450
  • E-mail: [email protected]

Victoria: Lei da Igualdade de Oportunidades Vitoriana 2010
Para obter informações ou ajuda, entre em contato com a Comissão de Igualdade de Oportunidades e Direitos Humanos da Victoria:

Austrália Ocidental: Lei da Igualdade de Oportunidades da Austrália Ocidental 1984
Para obter informações ou ajuda, entre em contato com a Comissão de Igualdade de Oportunidades da WA:

  • Telefone: (08) 9216 3900 ou 1800 198 149
  • Fax: (08) 9216 3960
  • TTY: (08) 9216 3936
  • E-mail: [email protected]

Qual lei anti-discriminação usar

Você não pode ouvir sua queixa de discriminação por incapacidade ao mesmo tempo, de acordo com a Lei Australiana de Discriminação por Deficiência e uma lei estadual ou territorial equivalente. Todos os atos têm vantagens e desvantagens, e os melhor para você usar depende do seu caso.

Algumas das coisas em que pensar são:

  • se a sua reclamação está coberta pela Lei Australiana ou por uma lei estadual ou territorial
  • que resultados você deseja - por exemplo, se você deseja uma compensação financeira, pode optar por usar a Lei Australiana porque os tribunais que administram essa Lei não têm limite máximo no valor da compensação que podem oferecer
  • quanto pode custar a você fazer reclamações sob diferentes atos
  • se existem isenções aplicáveis ​​em um ato, mas não em outro.

A Comissão de Direitos Humanos, a autoridade relevante do estado ou território ou um centro jurídico comunitário podem analisar suas circunstâncias e ajudá-lo a decidir qual lei usar.

Apresentar uma queixa sobre discriminação

Se você está pensando em fazer uma reclamação sobre discriminação por incapacidade, pense em coisas como:

  • o que você deseja obter do processo de reclamação
  • quanto custará uma reclamação
  • se você precisará de um advogado ou advogado para ajudá-lo a fazer a reclamação.

Aqui estão algumas informações que podem ajudá-lo a iniciar uma reclamação sobre discriminação por incapacidade.

Quem pode apresentar uma queixa sobre discriminação?
De acordo com a Lei Australiana de Discriminação por Incapacidade e as leis estaduais ou territoriais correspondentes, você pode reclamar de discriminação por incapacidade se:

  • é uma pessoa com deficiência e acredita que você foi ilegalmente discriminado por causa disso
  • é pai, cônjuge / companheiro, amigo ou prestador de cuidados de alguém com deficiência e acredita que você foi discriminado
  • estão agindo em nome de uma pessoa com deficiência (ou parceiro, amigo ou prestador de cuidados) que está sofrendo discriminação ilegal por deficiência. Isso abrange os pais que agem em nome de seus filhos com deficiência.

Como você se queixa de discriminação?
Você deve fazer uma reclamação por escrito e enviá-la à Comissão de Direitos Humanos ou à agência estadual ou territorial relevante. A Comissão e as agências estaduais e territoriais têm formulários padrão de reclamação on-line que podem ajudar, mas você não precisa usá-los se não quiser.

Ao fazer uma reclamação, inclua os seguintes detalhes:

  • detalhes de contato de todas as partes envolvidas
  • um relatório do que aconteceu e quem esteve envolvido
  • uma explicação do que você gostaria que acontecesse.

Tenha certeza de mantenha uma cópia da sua reclamação.

Prazos para reclamações
Você deve fazer uma reclamação dentro de 12 meses após a discriminação, a menos que tenha uma boa razão para que o tempo seja estendido.

Como as reclamações são avaliadas?
Quando a Comissão de Direitos Humanos recebe uma denúncia por escrito, verifica se as circunstâncias da denúncia estão cobertas pela lei. Se acreditar que não, ou se enquadram em outra área da lei, a Comissão avisa que não pode aceitar a reclamação.

Quando a Comissão aceita uma queixa, a investiga e tenta resolvê-la através de conciliação. A conciliação ocorre quando você e a pessoa ou organização sobre a qual você fez a reclamação se encontram para conversar sobre a reclamação e tentar concordar sobre a melhor maneira de resolver o problema.

Se isso não funcionar, você pode levar sua reclamação ao Tribunal Federal da Austrália ou ao Tribunal Federal do Circuito.

Se você estiver fazendo uma reclamação sob a Lei Australiana de Discriminação por Incapacidade, poderá enviá-la por correio, fax ou através da página de reclamações da Comissão de Direitos Humanos. O processo de tratamento de reclamações da Comissão é gratuito.