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Registre sua demissão por estar grávida. Realidade ou ficção?

Registre sua demissão por estar grávida. Realidade ou ficção?


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Certamente mais de uma mulher esta situação ultrajante parece bastante familiar. Depois de passar um tempo em uma empresa, ele finalmente decidiu começar uma família, mas a gravidez parece ser um 'obstáculo' à sua carreira, e eles acabam demitindo-a.

Mesmo que tenha sido uma recriação (ainda não foi provado que seja uma situação real), este vídeo mostra milhares de casos reais que acabam sendo ajuizados sem mais delongas na Justiça. Preste atenção ao que acontece quando uma mulher dá a notícia de sua gravidez recente ao chefe. Nesta gravação você verá como ela foi despedida por estar grávida.

O vídeo dura pouco mais de três minutos. Nos mostra o momento em que uma gestante grava a conversa com o chefe, pouco depois de lhe ter dado a notícia do seu estado. Antes de gravar, ela diz:

- 'Acabei de dizer que estou grávida e sinto que você vai me despedir. Então, estou fazendo este vídeo para registrar o disparo. '

Nesse momento começa a gravação. Seu chefe lhe diz o seguinte:

- 'Não tenho nada contra filhos ou qualquer manifestação de família, mas como te falamos desde que te contratamos, este trabalho leva muito tempo. Não dá para esperar você dar à luz, tirar licença maternidade ... não dá, porque você já sabe aqui como anda o trabalho (trabalho). Olha, fico muito feliz que você vai ser mãe, te parabenizo, mas se o que te interessava era se realizar como mulher, o que você deveria ter pensado era se casar com alguém para te apoiar e você terá todos os filhos que Deus lhe enviará se você for católico ou qualquer religião que pratique ... Você não nos serve assim, infelizmente...'

Naquele momento ela interrompe e pergunta:

- 'Não estou te servindo assim, infelizmente?

Seu chefe responde:

-'Não porque...Quanto tempo você vai ter que perder? Você vai ter um filho que com certeza vai ficar doente e vai ter que ir para a escola ... e esse trabalho, como você o conhecia, leva muito tempo e exige que você se envolva em todos os projetos que você você estará coordenando 100%. E quando lhe oferecemos este trabalho, Deixamos bem claro quais eram as condições. E desejo-lhe o melhor nesta nova etapa da sua vida em que vai ser mãe, mas infelizmente você vai nos servir como uma trabalhadora, não como uma mãe. Desejo a você e a seu marido o melhor nesta nova fase de sua vida. '

- 'Sim, sou mãe solteira' - esclarece.

- 'Bem, seja quem for, certo? ... isso para mim é totalmente irrelevante - continua o chefe - Agora o que peço é que fale com a minha secretária. Eu não sou o pai, qual é a minha culpa? Por que vou ter que assumir a responsabilidade por coisas às quais sou totalmente estranho? Não me leve a mal, mas venha falar com minha secretária. E você já tem seu cheque pronto. Ele vai pedir que você assine alguns documentos. E mais uma vez reitero que desejo o melhor nesta fase da sua vida?

- 'E assim mesmo?', Diz ela.

- 'Agora um cheque' - ele diz - 'Eles vão pagar a você cerca de 2.000 pesos agora. Eu não tinha obrigação de pagar nada porque como eu falei desde que a contratamos, você tem que estar 100% aqui. Não podemos compartilhar você com seu filho. '

O vídeo tornou-se viral e, seja um caso real ou uma recreação, serviu para falar novamente sobre a discriminação contra as mulheres no trabalho. Só no México, local onde ocorre este suposto caso de demissão por gravidez, cerca de 2.000 mulheres relatam uma demissão do emprego por ano após anunciar uma gravidez.

Em muitos países, a proteção da gravidez obriga um empregador a readmitir a mulher grávida e declarar seu cancelamento de demissão Se você não puder provar que a despediu por motivos que vão além do seu estado de gravidez. Porém, em muitos casos, essa situação ocorre com mais frequência do que o normal e, infelizmente, a mulher acaba perdendo a posição sem mais delongas.

Um vídeo que também lembra que não só durante a gravidez, mas depois dele, em muitos casos, a primeira pergunta que uma mulher em idade fértil recebe durante uma entrevista de emprego é: Você tem filhos? Você acha que os tem? Questione isso, é claro, eles não perguntam a um homem.

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