Em formação

Ser boa profissional e boa mãe ao mesmo tempo ... é possível?

Ser boa profissional e boa mãe ao mesmo tempo ... é possível?

Eu vou confessar algo. Por muito tempo acreditei que você não poderia ser uma ótima mãe e uma grande profissional ao mesmo tempo. Que você poderia tentar ser mais ou menos bom em ambos os campos, mas que o sucesso em ambos ao mesmo tempo seria sempre ilusório.

Porque, quando as circunstâncias me forçaram a colocar mais foco e energia em um deles, inevitavelmente o precário equilíbrio alcançado foi perdido e o equilíbrio começou a se inclinar para um, deixando buracos do outro lado, questões não resolvidas, histórias não contadas, eventos não contados. aqueles que não pude comparecer, amigos que não pude visitar, projetos dos quais não pude participar. Você pode ser uma boa profissional e uma boa mãe ao mesmo tempo?

Ser mãe sempre foi difícil, mas hoje existe uma demanda social e cultural que nos faz sentir quase que permanentemente na corda bamba. E na verdade eu acho a conciliação família-trabalho é uma das grandes questões que, como sociedade ocidental, ainda temos que resolver.

Nossa geração teve que colher os frutos da revolução feminina, sem ainda ter plantado as sementes de uma estrutura social que a tornasse verdadeiramente possível.

Falamos continuamente sobre os problemas da educação, mas esquecemos que o primeiro agente socializador é a família. E que somente crianças com melhores valores que trazem de casa podem construir uma sociedade mais justa.

Por isso um dia entendi que não se trata apenas de um problema individual, mas coletivo. As mulheres não devem enfrentar sozinhas ou entre alguns amigos a angústia de não poder acompanhá-las na adaptação à horta ou chegar em casa tão exaustos que não tenhamos forças para fazer o dever de casa com os filhos. Não se trata apenas de se organizar melhor, ser um polvo e ter 8 braços ou viver malabarismo.

É também um problema que vai além da órbita privada. Existem questões que dizem respeito a todos nós como sociedade. Porque não se trata de atingir o máximo de eficiência em todas as funções, mas sim de mudar o visual.

Estabeleça uma visão de sucesso que inclua bem-estar pessoal, em vez de aceitação e reconhecimento de fora. Derrubar preconceitos que nós mesmos temos arrastado sem perceber. Porque quanto mais mulheres levantamos nossas vozes em público, mais políticas de conciliação podem ser geradas.

Quanto mais mulheres ocupam cargos relevantes nos ambientes público e privado, melhor podemos mostrar que a conciliação não é um custo econômico, mas uma tremenda lucratividade social.

Porque uma mulher motivada pode cuidar de sua família e ter um melhor desempenho no trabalho, e porque os filhos que são mais bem educados, contidos, amados e nutridos física e espiritualmente alcançam uma sociedade com menos violência, vícios e corrupção.

Temos que entrar em um círculo virtuoso onde as ações individuais alcançam reformas coletivas e essas reformas nos ajudam para que as ações individuais não sejam tão onerosas no nível emocional.

Ainda há um longo caminho a percorrer até o flexibilidade de horário é aceita na maioria dos locais de trabalho e isso só vai acontecer se continuarmos trazendo o assunto à tona. As conversas podem ser difíceis, mas os benefícios serão muitos. Não podemos mudar o que não temos consciência e, uma vez que o fazemos, não podemos deixar de mudar.

Levantemos cada vez mais a nossa voz para que as condições de trabalho não nos obriguem a abrir mão do trabalho para cumprir o papel de mãe.

Você pode ler mais artigos semelhantes a Ser boa profissional e boa mãe ao mesmo tempo ... é possível?, na categoria Conciliação familiar in loco.


Vídeo: 5 técnicas para você ser APROVADO em qualquer ENTREVISTA DE EMPREGO! Feat Adriana Cubas (Dezembro 2021).