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O que você acha dos 'filhos principais' e dos 'filhos dos caprichos'?

O que você acha dos 'filhos principais' e dos 'filhos dos caprichos'?

Conciliar a vida familiar e profissional é o desafio que os pais tentam alcançar todos os dias nas nossas empresas, no nosso local de trabalho, quando chegamos a casa e continuamos a trabalhar para alimentar a ilusão nos nossos filhos e orientar a sua educação. No entanto, as diferenças entre homens e mulheres permanecem abismais, pelo menos em termos de conciliação.

O fato de que apenas 6 por cento dos homens solicitaram uma redução na jornada de trabalho para cuidar de seus filhos, em comparação com 31 por cento das mulheres, que o solicitou na ocasião, indica que a conciliação continua a ser uma questão das mulheres.

É o que emerge de um estudo recente sobre o impacto da conciliação entre família e trabalho no bem-estar das crianças, apresentado pelo Provedor de Justiça da Criança, Arturo Canalda, na Assembleia de Madrid e preparado pela Fundação MásFamilia e pelo Observatório 'Efr '.

Este relatório mostra que praticamente todas as empresas reconhecem que medidas de conciliação têm um impacto positivo e direto no bem-estar emocional em 100 por cento dos casos E no desempenho escolar de 81 por cento das crianças de seus colaboradores.

Por este motivo, 80 por cento dos pais e mães que trabalham exigem mais facilidades para conciliar trabalho e vida familiar, enquanto 76 por cento valorizam medidas muito positivas, como horários flexíveis, 'teletrabalho' ou licença com reserva de empregos. E é que a falta de tempo para estar com os filhos aumentou ainda mais com a crise, que tem gerado maior pressão sobre o 'presenteísmo', um modelo obsoleto já nos países mais avançados da União Europeia, que obriga o trabalhador a permanecer várias horas na empresa, em vez de optar por outros modelos de trabalho mais produtivos como o baseado no cumprimento de objectivos.

Mas parece que os empregadores têm dificuldade em presumir, apesar de isso ser contra eles, que um trabalhador com uma vida familiar organizada seja muito mais produtivo e que a aplicação de medidas de conciliação constitua uma vantagem para as empresas. O Provedor de Justiça da Criança, Arturo Canalda, aproveitou estes números para lembrar aos pais que, para educar bem os filhos, devem conviver com eles, exercendo a paternidade responsável, evitando estereótipos como "filhos-chave", que passam muitas horas sozinhas em casa acompanhadas de suas babás eletrônicas (televisão, consoles, videogames) ou as “crianças caprichosas”, fruto de um excesso de benevolência devido à má consciência dos pais.

Outro desastre provocado pela falta de medidas de conciliação que impeçam os pais de despender mais tempo na educação dos filhos devido ao 'presenteísmo' e ao fato de o pedido de redução da jornada de trabalho dos homens ainda ser mal visto, é o número de fracasso escolar no ensino médio, que na Espanha chega a 31,4%, enquanto na Europa é reduzido pela metade, ou seja, para 15,4 por cento.

Família e trabalho são os dois pilares fundamentais da vida e combiná-los é o melhor para empresários, pais e filhos. Se você se preocupa com a qualidade de vida de sua família e, em algum momento, seus filhos se tornaram "filhos-chave" ou "filhos dos caprichos", conte-nos através da nossa página oficial no Facebook.

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